为深入贯彻国家创新驱动发展战略，大力引导、培育、选树青年就业创业人才典型，有效挖掘毕业生就业工作需求，做好创业项目的提质培优，9月底至10月中旬，学院招生就业指导处相关科室人员在副处长张日益的带领下深入各二级学院调研交流就业创业工作。

本轮走访活动重点围绕学院第四次就业创业推进会系列工作落实部署情况，双创师资队伍建设，制度管理，项目孵化培育、学生培养激励等模块展开交流研讨。座谈会上，各二级学院师生代表对当前毕业生就业协议签订存在的问题和难点作了交流汇报，并对前期自查情况进行了有效反馈，对提高就业质量提出了相关要求，同时结合分院作品培育实际及“互联网+”等双创大赛项目孵化机制提出了合理化建议，表达了对指导学生参赛的强烈期许。

信息工程学院教师穆妮热·凯合尔曼在座谈中提出：“双创大赛教师参赛指导热情度高，但由于缺少系统化的指导培训，导致项目在进行成果转化中后劲不足，希望可以融合更多的专业师资和专家力量实现以训促赛，从而提高项目含金量。”

经济管理学院副院长周焱谈到：“当下学生就业意识不强，创新理念较为淡薄，社会经验也相对缺乏，现阶段建议结合学生发展需求多渠道开放多样化的专项训练及拓展活动，培养学生创造性思维，同时完善政策保障和激励机制推进双创项目孵化，努力营造以创业带动就业的良好氛围。”

以交流调研为契机，根据师生代表意见反馈和需求所指，招生就业指导处将积极规划探索，做好平台机制保障：通过融合素质拓展训练、就业创业教育、生涯规划指导、职业素养训练等模块完善骨干学生培养，打造“双创”人才的“蓄水池”；通过就业指导课程体系开发、就业辅导员队伍建设、就业平台和师资锻造及学生就业联络员专项培育，提升就业指导服务专业化水平，完善师资“人才库”储备和学生梯队式管理；围绕“十四五”规划、“优质校”建设“双创”培养目标完善“专创融合”的实践探索，帮助项目和师生团队进行成果转化。