11月11日上午，学院2017年职称推荐评审会在行政楼综合会议室顺利召开，评委们坚持“公平、公正、公开”的原则进行基层推荐工作，分别从学历、经历资历、考核、实践能力、教学、教科研课题、知识产权、论文著作、教科研奖励、荣誉等十二个方面对今年38名教师的职称申报条件进行考核评分。

评审采取评分排名的方式进行，评委对每位申报职称教师提供的材料信息按照统一的赋分标准进行打分，按得分高低进行排名，在空岗范围内确定推荐评审人选。量化赋分方式更加体现了公平竞争原则。

做好教师职称评审工作可以在学院教师队伍中形成良性的竞争，对广大教师投身教育教学工作有很好的激励作用。今年学院首次采用这种方法进行学院内部评审，初步筛选、确定申报人员，为后续的职称申报工作提供了依据，人事处将在公示无异议后开展下一步职称申报工作。